Die Arbeitnehmerüberlassung gibt es in Portugal seit 1989 und seither haben sich 138 Personalleasing-Unternehmen gebildet, die rund 45 000 Menschen beschäftigen, das sind 0,9 Prozent der Erwerbsfähigen des Landes. 60 Prozent von ihnen sind Männer, woraus sich eine entsprechende Frauenquote von 40 Prozent ableitet.
Die rechtliche Stellung eines Zeitarbeitnehmers in der Sozialversicherung ist die gleiche wie die eines Regelarbeitnehmers. Wie in vielen anderen Ländern auch arbeiten die meisten Zeitarbeiter in der Industrie, darauf folgen Handel, Dienstleistungen, Hotel, Catering, Transport, Kommunikation und Bau.
In Portugal wird gesetzlich ein monatlicher Mindestlohn von 475 Euro vorgeschrieben. Der entsprechende Mindeststundenlohn beträgt somit 2,86 Euro.