Zeitarbeitnehmer stehen die gleichen sozialen Absicherungen zu wie auch jedem anderen Arbeitnehmer. Dennoch lohnt es sich zusätzlich auch eine Berufsunfähigkeitsversicherung Berufsanfänger abzuschließen, um gegen eventuelle Risiken abgesichert zu sein.
Im Rahmen der sozialen Absicherung sind auch vorschriftsmäßige sozial- und arbeitsrechtliche Regelungen betroffen. Dazu zählen: Arbeits-, Mutter- sowie Schwerbehindertenschutz, Kündigungsfristen und Lohnfortzahlungen im Fall von Erkrankungen. Des weiteren erhalten sie auch Löhne und Gehälter für gesetzliche Feiertage.
Zeitarbeitnehmer sind ebenso in der Kranken-, Renten-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung.
Der Leiharbeitnehmer kann sogar von einem Unternehmen übernommen werden. Der Ablauf ist hierbei so wie bei jedem andern Arbeitsplatzwechsel auch, man kündigt fristgerecht beim Zeitarbeitsunternehmen und kann danach in der neuen Firma anfangen.