Willkommen auf Zeitarbeit.info dem Portal für Informationen rund um das Thema Zeitarbeit. Hier können Sie sich über alles Wissenswerte hinsichtlich Zeitarbeit informieren. Lernen Sie mehr über die Vor- und Nachteile von Zeitarbeit in Bezug auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Informieren Sie sich über das angewandte Vermittlungsverfahren bei Zeitarbeit und finden Sie Antworten auf all Ihre Fragen.
Arbeitnehmer:
Der so genannte Leiharbeitnehmer steht mit einer Zeitarbeitsfirma in einem Arbeitsverhältnis. Diesem gelten gegenüber die normalen tarifvertraglichen, arbeitsvertraglichen und gesetzlichen Arbeitnehmerrechte. Die erbrachte Arbeitsleistung leistet der Leiharbeitnehmer jedoch nicht im Gegensatz zu einer normalen Arbeitskraft für das Zeitarbeitsunternehmen, dass ihn angestellt hat, sondern bei einem anderen Unternehmen. Diesem wird der Zeitarbeiter zur Verfügung gestellt um seine Arbeitskraft anzubieten. Die Weisungsbefugnis wird dabei auf den Entleiher übertragen welcher dann auch die Verantwortung für den Arbeitsschutz zu tragen hat. Der Zeitarbeiter untersteht somit den Weisungen des Unternehms, dass ihn entliehen hat. Weisungswidriges und pflichtwidriges Verhalten darf aber nur von dem Zeitarbeitsunternehmen geahndet werden.
Zeitarbeitsunternehmen:
Der Arbeitsvertrag zwischen dem Zeitarbeiter und dem Zeitarbeitsunternehmen ist genauso festgehalten wie auch sonst zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Der wichtigste Unterschied zwischen dem normalen Arbeitsvertrag und dem Zeitarbeitsvertrag besteht darin, dass das Zeitarbeitsunternehmen berechtigt ist den Zeitarbeiter an einen Dritten auszuleihen.
Kundenunternehmen:
Das Kundenunternehmen nimmt die Arbeitskraft des Zeitarbeiters in Anspruch, ohne dass arbeitsrechtliche Ansprüche in beider Hinsicht daraus entstehen, da eine vertragliche Bindungen ganz fehlt. Oft legt das Kundenunternehmen einen einheitlichen Stundensatz fest, der alle Zeitarbeiter aus dem Verleihunternehmen stammt.